HTW familienfreundlich 

Im Jahr 2000 initiierte die Hochschule (damals noch FHTW BERLIN) eine Arbeitsgruppe für die Bewerbung um das Prädikat TOTAL E-Quality zur Erreichung von Chancengleichheit und zur Umsetzung von Gender Mainstreaming an der Hochschule. 2002 erhielt die FHTW Berlin das begehrte Prädikat zum ersten Mal, 2011 wurde es der Hochschule zum vierten Mal in Folge verliehen. Das Prädikat Total E-Quality ist ein Selbstbewertungsinstrument, das seit 1997 an Institutionen aus Wirtschaft, Politik und dem Öffentlichen Sektor vergeben und 2001 zum ersten Mal auch auf Hochschulen und wissenschaftliche Einrichtungen angewandt wurde. Maßnahmen der HTW Berlin zur Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Familienverantwortung umfassen flexible Arbeitszeitformen, Freistellungsmöglichkeiten und Beratungsangebote.

Hochschulleitung, Studierende und Mitarbeitende partizipieren gleichermaßen am Ausbau einer familienfreundlichen Hochschule: In den Jahren 2006 und 2009 führten der AStA und im Jahr 2010 die Elterninitiative „Grashüpfer“ unter der Studierendenschaft Umfragen zur Einrichtung eines Kindergartens an der HTW Berlin durch. Das Ergebnis der letzten Umfrage lautet: 67% der befragten Eltern würden ihr Kind gern in einem Hochschulkindergarten unterbringen. Eine Bedarfsanalyse zu einer mobilen Kinderbetreuung an der HTW im Dezember 2011 bestätigte dieses Ergebnis. Der Bedarf an Kinderbetreuungsplätzen an der HTW wächst stetig.

Um die Kinderbetreuungsmöglichkeiten an der HTW Berlin zu erweitern organisierte die Frauenbeauftragte im Mai 1997 die Einrichtung eines Kinderbetreuungszimmers am Campus Treskowallee. Mit dem Umzug einiger Fachbereiche an den Campus Wilhelminenhof nach Berlin-Oberschöneweide wurde auch dort ein Familienzimmer eingerichtet, in dem Kinderbetreuung selbstorganisiert stattfindet. Der Bau einer Kindertagesstätte, deren Fertigstellung für das Jahr 2011 geplant war, musste dagegen verschoben werden, weil sich die Räumlichkeiten bei erneuter Begehung durch die zuständigen Senatsverwaltungen als nicht geeignet herausstellten. Als Übergangslösung ist Einrichtung einer mobilen Kinderbetreuung an der HTW ab Frühjahr 2012 geplant.

Darüber hinaus konnte die HTW inzwischen zahlreiche familiengerechte Maßnahmen umsetzen. Studierende können während der Schwangerschaft oder Elternzeit ein Urlaubssemester beantragen, eine bevorzugte Kursbelegung in Anspruch nehmen und alternative Prüfungsformen wählen. VertreterInnen der Fachbereiche bieten als flankierende Maßnahme individuelle Mentoringangebote für Studierende mit Kind und für Studentinnen, die ein Kind erwarten, an. Der 2009 ins Leben gerufene Frauenstudiengang „Informatik und Wirtschaft“ der HTW Berlin ermutigt explizit Frauen mit Kind(ern) zum Studium und ermöglicht familienfreundliche Studienbedingungen.

Mit der „Dienstvereinbarung über gleitende Arbeitszeit“ hat die HTW Berlin in einem ersten Schritt erleichtert, das Mitarbeitende ihre Arbeitszeiten familienfreundlicher gestalten können. Neben der Gleitzeitregelung ist es Mitarbeitenden mit fünf Tagen geblockter Arbeitszeit möglich, flexibel auf familiäre Verpflichtungen zu reagieren. Weiterhin verankerte die HTW Berlin im Jahr 2008 im Pflegezeitgesetz, dass für die Pflege von Angehörigen ein Rechtsanspruch für Mitarbeitende auf eine Freistellung von bis zu 6 Monaten besteht.

Darüber hinaus werden Studierende und Mitarbeitende bei zahlreichen Anlaufstellen über hochschulinterne und –externe Unterstützungsangebote und Leistungen informiert. Neben der Frauenbeauftragten, dem Allgemeinen Studierendenausschuss (AStA), dem Studentenwerk und der Abteilung Personalwesen und Organisation hat die HTW Berlin im Juli 2011 ein Familienbüro als zentrale Anlaufstelle für familienbezogene Themen eingerichtet. Das Büro bündelt und ergänzt das vorhandene Informationsangebot, plant weitere familiengerechte Maßnahmen und setzt diese um. Über das Familienbüro ist die HTW Berlin in das „Netzwerk Familie in Hochschule und Wissenschaft Berlin“ eingebunden, welches Berliner Universitäten, Hochschulen und Forschungseinrichtungen zum Thema Familie vernetzt und sich gegenseitig bei der Planung und Umsetzung weiterer familiengerechter Maßnahmen unterstützt.