Angabe von Gehaltsvorstellungen im Bewerbungsprozess 

Wenn Sie ausdrücklich danach gefragt werden, sollten Sie bereits im Anschreiben Ihre Gehaltsvorstellungen angeben. Ansonsten wird das Thema Gehalt im Vorstellungsgespräch diskutiert.

Wie finden Sie diese heraus?
Schauen Sie in den rechts angegebenen Gehaltsstudien nach Durchschnittsgehältern für Ihren gewünschten Einsatzbereich.

Wie kommen Sie von dem Durchschnittsgehalt zu "Ihren" Gehaltsvorstellungen?
In der rechts verlinkten Studie z.B. der ingenieurkarriere.de können Sie erkennen, dass Gehälter nicht nur von Ihrem gewünschten Einsatzbereich, sondern auch ENTSCHEIDEND von der Größe und Branche des Unternehmens sowie dem gewünschten Einsatzort abhängig sind. Sie erkennen dort, dass der Gehaltsunterschied zwischen großen und kleinen Unternehmen mehr als 11% betragen kann.

Versuchen Sie - anhand der Kriterien Größe, Region und Branche - das Unternehmen, in dem Sie sich bewerben einzuordnen. Ergänzend sollten Sie auch bestimmte persönliche Qualifikationen mit ins Kalkül ziehen, um eine realistische Gehaltsvorstellung zu entwickeln. So können ein Masterabschluss und in einigen Bereichen auch eine Berufsausbildung ein höheres Einstiegsgehalt rechtfertigen.