Vereinbarungen 

Zwischen der Hochschulleitung, der Vertrauensperson der Schwerbehinderten und dem Personalrat wurde am 24. Juli 2007 eine Integrationsvereinbarung entsprechend § 83 SGB IX abgeschlossen. Sie gilt für alle Beschäftigten der HTW und dient dem Schutz, der Integration und Förderung von behinderten Menschen sowie der Schaffung und Erhaltung von Barrierefreiheit an unserer Hochschule.
Integrationsvereinbarung [pdf, 33 kB]

Eine "Dienstvereinbarung zur Dienstbefreiung bei extremen Wetterlagen" für behinderte HTW-Beschäftigte wurde am 2. Februar 2005 zwischen der HSL, dem Vertrauensmann der Schwerbehinderten und dem Personalrat abgeschlossen. Sie gilt für alle behinderten und chronisch kranken Beschäftigten (ausgenommen Professoren) der HTW und stellt ein Nachteilsausgleich für die betroffenen Personen dar.
DV zur Dienstbefreiung bei extremen Wetterlagen [PDF, 39 KB]

Eine "Vereinbarung über den Zusatz zum Punkt 6 der FHTW-Parkordnung für behinderte und chronisch kranke Menschen" wurde am 21.11.2006 zwischen der Vertrauensperson der Schwerbehinderten und der Hochschulleitung abgeschlossen. Sie gilt für alle behinderten und chronisch kranken Angehörigen der HTW. Sie stellt ein Nachteilsausgleich für alle gehbehinderten Personen und chronisch schwer Erkrankten mit einschlägiger Erkrankung dar.
Vereinbarung über den Zusatz der FHTW-Parkordnung für behinderte und chronisch kranke Menschen [PDF, 11 kB]

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Parkordnung der HTW Berlin
Parkordnung [PDF, 10 kB]

Berliner Verwaltungsvorschrift Integrationbehinderter Menschen
Die Verwaltungsvorschrift über die gleichberechtigte Teilhabe der behinderten oder von Behinderung bedrohten Menschen in der Berliner Verwaltung
VV Integr. beh. Menschen

Sozialgesetzbuch (SGB) Neuntes Buch (IX)
Das neunte Buch des Sozialgesetzbuchs ist die oberste Rechtsgrundlage zum Schwerbehindertenrecht in der BRD.
Sozialgesetzbuch IX [PDF, 264 kB]